Projekt National Pharmacist Workforce Study, którego pełen raport został opublikowany na początku roku 2020 r. miał za zadanie dostarczyć wiarygodnych informacji na temat demografii i jakości życia zawodowego farmaceutów w Stanach Zjednoczonych w 2019 r., a także zmian jakie nastąpiły wśród społeczeństwa farmaceutów w porównaniu do poprzednich lat.^[1]

W badaniu uwzględniono kwestionariusze pochodzące od 5 467 farmaceutów. Podsumowując, w 2019 r. w USA:

• 79,8% farmaceutów posiadających prawo wykonywania zawodu pracowało czynnie zawodowo,
• 41,2% farmaceutów było w wieku poniżej 41 r.ż., w porównaniu do 22,8% w 2009 r.,
• 53,5% farmaceutów uzyskało stopień doktora, w porównaniu do 21,6% w 2009 r.,
• 65,1% farmaceutów było płci żeńskiej, w porównaniu do 46,4% w 2009 r.,
• u 50% farmaceutów pierwszym miejscem zatrudnienia była apteka ogólnodostępna, u 27,8% był to szpital, u 6% były to placówki ambulatoryjne,
• 58,8% farmaceutów zajmujących kierownicze stanowiska było płci żeńskiej, w porównaniu do 40,5% w roku 2009 r.,
• mężczyźni pracujący w pełnym wymiarze godzinowym, przepracowali 0,9 h tygodniowo więcej niż kobiety,
• 44,2% farmaceutów pracujących na pełen etat otrzymało podwyżkę w porównaniu do 31,7% w 2014 r.,
• 71% farmaceutów pracujących w pełnym wymiarze godzinowym oceniło poziom obciążenia pracą jako “wysoki” lub “nadmiernie wysoki” w porównanuiu do 66% w 2014 i 68% w 2009 r.,
• 58% farmaceutów określiło swoją satysfakcję zawodową jako wysoką.

Farmaceuci określili swoją pracę jako stresującą. Kobiety określały poszczególne czynniki jako bardziej stresujące w porównaniu do mężczyzn.

Raport dostarczył nowych danych na temat zawodu i społeczeństwa farmaceutów. Okazuje się, że więcej farmaceutów pracuje poza apteką lub byli bezrobotni w porównaniu do roku 2014. Rośnie też odsetek farmaceutów ze stopniem doktorskim.

Rośnie ilość kobiet w zawodzie, a także osób przed 41 r.ż., w porównaniu z poprzednimi latami. Może być to spowodowane niedawnym wzrostem liczby abolwentów farmacji w połączeniu z przejściem na emeryturę starszych farmacetów. Ma to konsekwencje dla pacjentów, ponieważ nowi praktycy są szkoleni według nowych systemów i będą odgrywać kluczową rolę w przyszłości praktyki farmaceutycznej.

Ogólna satysfakcja z wykonywanego zawodu była dość wysoka, jednak odnotowano też duży stres i wypalenie zawodowe wśród niektórych społeczności. Poprawa życia zawodowego i zapobieganie wypaleniu obniża jakość świadczonych przez farmaceutę usług.^[2]

Po raz pierwszy badanie wykonano za pomocą ankiety elektronicznej. Wskaźnik odpowiedzi na ankietę wyniósł 5,8%.^[3]

Piśmiennictwo

1. National Pharmacist Workforce Study 2019 pełny tekst⬏
2. National Pharmacist Workforce Study 2019: Executive Summary pełny tekst⬏
3. American Association of Colleges of Pharmacy: Pharmacy Profession Becoming Increasingly Diverse and Trending Younger, Survey Shows [dostęp: 31.05.2020r.] pełny tekst⬏