Pytanie
26 marca 2024 roku weszła w życie Ustawa o niektórych zawodach medycznych, która dotyczy m.in. techników farmaceutycznych. Nakłada ona na nich obowiązek ciągłego rozwoju zawodowego i zdobywania punktów edukacyjnych. W jaki sposób będą mogli je zdobyć?
Krótka odpowiedź
Na ustawiczny rozwój zawodowy technika farmaceutycznego składają się 4 formy kształcenia:
- kursy doskonalące (min. jeden w każdym okresie edukacyjnym),
- szkolenia specjalizacyjne (stacjonarne i zdalne),
- kursy kwalifikacyjne,
- samokształcenie, np. udział w seminarium, zjeździe, prenumerata czasopism naukowych, publikacja książki naukowej jako autor, uzyskanie tytułu specjalisty w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.[1]
Wyjaśnienie
Ustawa o niektórych zawodach medycznych nakłada na techników farmaceutycznych obowiązek ciągłego rozwoju zawodowego. Oznacza to, że każdy technik jest zobligowany do uczestniczenia w różnych formach kształcenia, za udział będzie zdobywał punkty edukacyjne. W ciągu jednego okresu edukacyjnego, trwającego 5 lat musi on uzbierać 200 punktów edukacyjnych. Każdy kolejny okres edukacyjny rozpoczyna się z dniem 1 stycznia roku następującego po roku, w którym technik uzyskał wpis do Centralnego Rejestru Zawodów Medycznych. Osobie (zatrudnionej na podstawie umowy o pracę) podnoszącej kwalifikacje zawodowe przysługuje, na jej wniosek, płatny urlop szkoleniowy w wymiarze do 6 dni roboczych rocznie.[2]
W Rozporządzeniu Ministra Zdrowia wskazano, za udział w jakich formach kształcenia można uzyskać punkty edukacyjne. Najwięcej punktów (120 pkt) technicy zdobędą za udział w kursie doskonalącym, który nie może być krótszy niż 32 godziny lekcyjne. W każdym okresie edukacyjnym każdy z nich ma obowiązek ukończyć przynajmniej jeden taki kurs. Program kursu musi być opracowany przez Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego.[1]
Minister Zdrowia wymienia również udział w szkoleniach i kursach, które mogą być realizowane w sposób stacjonarny lub online (w tej formie będzie musiał trwać min. 2 godziny lekcyjne).[1]
W Rozporządzeniu znajdują się też takie formy kształcenia takie jak: udział w seminarium, zjeździe, kongresie, szkoleniach organizowanych przez pracodawcę, opublikowanie jako autor lub współautor książki naukowej, uzyskanie tytułu zawodowego magistra w wyniku ukończenia studiów niezbędnych do wykonywania zawodu medycznego.[1]
Żeby ułatwić porównanie poszczególnych form kształcenia, zebraliśmy przykładowe aktywności w Tabeli 1. Zwróć uwagę na różnice w liczbie uzyskanych punktów edukacyjnych pomiędzy nimi.
| Forma kształcenia | Liczba zdobytych punktów edukacyjnych |
|---|---|
| Udział w kursie doskonalącym | 120 punktów edukacyjnych |
| Udział w kursie lub szkoleniu | 1 punkt edukacyjny za każdą godzinę dydaktyczną (45 minut) trwania warsztatu szkoleniowego, nie więcej jednak niż 45 punktów edukacyjnych za cały warsztat szkoleniowy |
| Udział w kursie lub szkoleniu zakończonym egzaminem | 3 punkty edukacyjne za każdą godzinę dydaktyczną (45 minut) trwania kursu lub szkolenia, nie więcej jednak niż 45 punktów edukacyjnych za cały kurs lub szkolenie |
| Udział w kursie kwalifikacyjnym | 40 punktów edukacyjnych |
| Opublikowanie jako autor lub współautor książki naukowej | 60 punktów edukacyjnych |
| Uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub magistra inżyniera w wyniku ukończenia studiów niezbędnych do wykonywania zawodu medycznego | 40 punktów edukacyjnych za tytuł zawodowy magistra lub magistra inżyniera |
| Indywidualna prenumerata czasopisma naukowego z dziedziny nauk medycznych i nauk o zdrowiu | 5 punktów edukacyjnych za tytuł, nie więcej jednak niż 10 punktów edukacyjnych w danym okresie edukacyjnym |
Ustawa o niektórych zawodach medycznych niesie za sobą wiele zmian. Technicy farmaceutyczni zyskują możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kompetencji, a co za tym idzie 6 dni płatnego urlopu szkoleniowego w ciągu roku. Jednak w przypadku braku wypełniania obowiązku ciągłego kształcenia zawodowego przez technika farmaceutycznego może on zostać pociągnięty do odpowiedzialności zawodowej. Skutkować to może nałożeniem kary finansowej bądź kary zawieszenia lub odebrania uprawnień zawodowych. Wprowadzono również obowiązek pokrycia kosztów szkoleń przez uczestnika lub jego pracodawcę.[2]
Zmiany te przynoszą zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki. Istnieje wiele sposobów na zdobycie punktów edukacyjnych, dlatego jako technik farmaceutyczny powinieneś wybierać te, które zwiększą Twoją wartość na rynku pracy, podniosą kwalifikację i pomogą w pracy z pacjentem (pamiętaj o wykonaniu min. jednego kursu doskonalącego w każdym okresie edukacyjnym). Z pewnością zagwarantuje to większą satysfakcję i zadowolenie z wykonywanej pracy. Spośród dostępnych form kształcenia zdecyduj się na te, które Cię interesują, aby rozwój nie był tylko obowiązkiem, ale sposobem na poszerzenie swoich umiejętności i zainteresowań.
Piśmiennictwo
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 19 kwietnia 2024 r. w sprawie ustawicznego rozwoju zawodowego osób wykonujących niektóre zawody medyczne, Dz.U. 2024 poz. 674, pełny tekst⬏⬏⬏⬏⬏
- Ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych, Dz.U. 2023 poz. 1972, pełny tekst⬏⬏
Szkolenia również takie, które są prowadzone przez pracodawcę. W ten sposób można uzbierać do 40 punktów w okresie rozliczeniowym.