Tarcza antykryzysowa to zestaw rozwiązań zaproponowanych przez rząd, które mają na celu ochronę miejsc pracy i pomoc przedsiębiorcom w czasie epidemii COVID-19. Przedstawiamy podsumowanie aktualnych możliwości pomocy.
Zwolnienie z opłacania składek ZUS na 3 miesiące
Przedsiębiorcom przysługuje 3-miesięczne umorzenie opłacania składek na:
- ubezpieczenie zdrowotne,
- ubezpieczenie społeczne,
- Fundusz Pracy,
- Fundusz Solidarnościowy,
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
- Fundusz Emerytur Pomostowych.
Z tej możliwości mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy:
- płacili składki przed 1 kwietnia 2020 r. i zgłosili do ZUS mniej niż 50 osób,
- prowadzili przed 1 kwietnia 2020 r. działalność pozarolniczą i opłacali składki tylko na własne ubezpieczenie, a przychód w pierwszym miesiącu, za który składany jest wniosek, wynosił:
- maksymalnie 15 681 zł,
- więcej niż 15681 zł, ale dochód w lutym 2020 r. nie przekraczał 7000 zł – w tym przypadku możliwe jest zwolnienie z opłacania składek za kwiecień i maj nawet jeśli już zostały opłacone. (Zmiana wprowadzona w ramach Tarczy 3.0)
Składki, które nie zostały opłacone, nie mogą zostać odliczone w podatku dochodowym.
Mikropożyczka dla przedsiębiorców
Przedsiębiorcom przysługuje również jednorazowa pożyczka w wysokości 5000 zł wypłacana przez Powiatowy Urząd Pracy. Pożyczka powinna zostać spłacona w ciągu 12 miesięcy, a moment rozpoczęcia spłaty poprzedzany jest 3-miesięcznym okresem karencji.
Pożyczka może być bezzwrotna pod warunkiem, że od momentu jej udzielenia przedsiębiorca będzie prowadził działalność przez 3 miesiące.
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników
Kolejną formą pomocy jest dopłata z Państwowego Urzędu Pracy do części wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne.
Warunkiem przyznania dofinansowania jest wykazanie spadku obrotów w ciągu dwóch wybranych miesięcy w stosunku do obrotów uzyskiwanych w tych miesiącach rok wcześniej. Okres, w którym wykazywany jest spadek obrotów, musi mieścić się między 1 stycznia 2020 r. a dniem poprzedzającym dzień złożenia wniosku. Przyznana dotacja nie może być klasyfikowana jako koszty uzyskania przychodu.
Wysokości przyznanej dopłaty jest uzależniona od wykazanego spadku obrotów. W przypadku, gdy obroty spadły:
- o ponad 30 % – maksymalna dopłata wynosi 50% wynagrodzenia wraz z należnymi od tego wynagrodzenia składkami na ubezpieczenie społeczne (nie więcej niż 1300 zł/pracownika),
- o ponad 50 % – maksymalna dopłata wynosi 70% wynagrodzenia wraz z należnymi od tego wynagrodzenia składkami na ubezpieczenie społeczne (nie więcej niż 1820 zł/pracownika),
- o ponad 80% – maksymalna dopłata wynosi 90% wynagrodzenia wraz z należnymi od tego wynagrodzenia składkami na ubezpieczenie społeczne (nie więcej niż 2340 zł/pracownika).
Subwencja z Polskiego Funduszu Rozwoju
O pomoc finansową mogą ubiegać się także przedsiębiorcy, którzy wykazali spadek przychodów ze sprzedaży o minimum 25% w dowolnym miesiącu po 1 lutego 2020 r. w stosunku do:
- poprzedniego miesiąca,
- analogicznego miesiąca w ubiegłym roku.
Wysokość przyznanej dopłaty również zależy od spadku przychodów i liczby pracowników. Gdy obroty w działalności spadły o:
- 25-50% – przyznawana jest kwota 12 000 zł/pracownika,
- 50-75% – przyznawana jest kwota 24 000 zł/pracownika,
- 75-100% – przyznawana jest kwota 36 000 zł/pracownika.
Uzyskana subwencja nie powinna być traktowana jako przychód podatkowy – konieczne będzie zwrócenie przynajmniej 25 % otrzymanej kwoty. Nie ma jasności co do statusu pozostałych 75% kwoty subwencji – możliwe, że będzie ona traktowana jako przychód podatkowy po roku od otrzymania.