Zgodnie z komunikatem MZ kodeks pracy upoważnia pracodawcę do żądania złożenia przez pracownika oświadczenia o realizacji obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19. Niezłożenie przez pracownika takiego oświadczenia albo złożenie oświadczenia o braku poddaniu się szczepieniu przeciwko COVID-19, skutkuje uznaniem, że osoba taka nie realizuje obowiązku wynikającego z powszechnie obowiązującego przepisu prawa.
W takiej sytuacji pracodawca ma możliwość zorganizowania pracy tak, by osoba niezaszczepiona wykonywała pracę w sposób niestwarzający zagrożenia zakażenia wirusem SARS-CoV-2 innych osób albo rozwiązania stosunku pracy z niezaszczepionym pracownikiem.[1]
Wynika z tego, że właściciel apteki faktycznie może w takiej sytuacji zwolnić z pracy farmaceutę lub technika farmaceutycznego. W praktyce jednak nie ma on możliwości weryfikacji oświadczenia złożonego przez pracownika, nawet jeżeli o takie zawnioskuje.
Piśmiennictwo
- MZ: Obowiązek szczepienia służb medycznych. 21.02.2022. pełny tekst⬏
