fbpx

Czy pracodawca może zwolnić niezaszczepionego przeciw COVID-19 farmaceutę?

Autor:
mgr farm.
Publikacja: 23/02/2022
Obowiązkowe szczepienia przeciw COVID-19 dla farmaceutów.
Pracodawca może rozwiązać stosunek pracy z niezaszczepionym aptekarzem.

Spis treści

Treść tylko dla farmaceutów i techników farmaceutycznych.

Zgodnie z komunikatem MZ kodeks pracy upoważnia pracodawcę do żądania złożenia przez pracownika oświadczenia o realizacji obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19. Niezłożenie przez pracownika takiego oświadczenia albo złożenie oświadczenia o braku poddaniu się szczepieniu przeciwko COVID-19, skutkuje uznaniem, że osoba taka nie realizuje obowiązku wynikającego z powszechnie obowiązującego przepisu prawa.

W takiej sytuacji pracodawca ma możliwość zorganizowania pracy tak, by osoba niezaszczepiona wykonywała pracę w sposób niestwarzający zagrożenia zakażenia wirusem SARS-CoV-2 innych osób albo rozwiązania stosunku pracy z niezaszczepionym pracownikiem.[1]

Wynika z tego, że właściciel apteki faktycznie może w takiej sytuacji zwolnić z pracy farmaceutę lub technika farmaceutycznego. W praktyce jednak nie ma on możliwości weryfikacji oświadczenia złożonego przez pracownika, nawet jeżeli o takie zawnioskuje.

Piśmiennictwo

  1. MZ: Obowiązek szczepienia służb medycznych. 21.02.2022. pełny tekst
Subskrybuj
Powiadom o
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
FB
Twitter/X
LinkedIn
WhatsApp
Email
Wydrukuj

Zobacz też

Inne o zagadnieniu:

Inne o wskazaniach:

0
Wyraź swoje zdanie i dodaj komentarz :)x

Zaloguj się